Bon nombre d’entreprises en 2023 peinent à recruter des candidats qui sauront répondre spécifiquement à leurs besoins. Et à l’heure où les processus de recrutement s’effectuent essentiellement en ligne et à distance, la fraude des candidats se multiplie.
61% des entreprises françaises jugent les recrutements “difficiles” en 2023.
79% des entreprises déclarent recevoir des profils inadéquats.
77% des candidats déclarent avoir déjà modifié volontairement une information sur leur CV.
Mais toutes les fraudes se valent-elles et ont-elles le même impact pour les recruteurs et leurs clients ? Quels risques représentent ces fraudes ? Et comment se protéger ?
Au sommaire de cet ebook :
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Les différents types de fraudes documentaires
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Les risques liés à la fraude des candidats
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Les solutions technologiques pour lutter contre la fraude au recrutement
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